一、岗位职责： 1、负责搭建企业内部培训体系及制定年度培训规划； 2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授； 5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 二、岗位要求： 1. 本科或以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 三年以上培训管理与组织实施经验，有房地产/物业/咨询机构背景优先考虑； 3.了解企业内部培训流程，有独立开展内训经历； 4.熟练使用课程制作软件（PPT、Excel） 5.具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 三、薪酬福利 1.具有竞争力的薪酬体系，购买五险一金，饭堂包吃，享受年终奖、年度调薪、过节福利、年度体检等； 2.每年公司会提供两次的岗位竞聘晋升机会，职位晋升通道：专员-主管-经理-高层岗位； 3.公司的培训中心拥有完善的培训体系，定期提供各类内部及外部培训机会； 4.定期组织各项员工活动（如足球赛、篮球赛、羽毛球赛、员工旅游、员工运动会、知识竞赛等）。 四、上班地点 广州市越秀区较场东路19号富力大厦11楼