【职责描述】
1、参与公司年度培训计划，并在计划节点组织实施培训活动；
2、根据公司业务发展方向，及时明确培训课程需要完善的类别，并与上级沟通确认；
3、完善师资体系，具体包括内训师的认证及相关激励；
4、更新和完善培训效果评估办法，及时收集参训人员上级领导的意见和反馈；
5、能够灵活的根据培训需要，开展形式多样的线上线下培训活动；
6、上级交办的其它任务。

【任职要求】
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源等相关专业为佳；
2、工作经验：具备1年以上培训相关工作经验，熟悉企业内训工作、内训师管理工作为佳；
3、核心胜任力：良好的统筹组织能力、逻辑清晰、执行力强、持续学习、善于沟通。

【我们的优势】
1、公司亮点：本土咨询行业前三、稳健市场、高端产品、与行业专家及精英顾问合作、简单人际、高效决策。
2、客户亮点：世界500强的中国企业中，70%选择了中大咨询；拥有一批合作超过10年的战略伙伴，续单率超过70%，为业界翘楚；客户量级、业务规模多年稳步提升。
3、明确的职业发展通道：高级专员-主管-高级主管-经理；经过岗位工作的沉淀，结合意向和集团需求，您将有机会成长为模块/小组负责人。
4、完善的培训机制：多层次的专业知识及赋能培训，一对一带教机制，智能化的知识管理体系。
5、良好的薪酬福利：月薪+年度奖金；每年有机会获得调薪晋升机会(视工作绩效而定)；福利包含五险一金、附加商业保险、通讯补贴、生日及节日礼品/礼金、年度体检、丰富的团建及俱乐部活动、人才推荐奖金等等。