本岗位为公司统筹对外公开正式社会招聘，具体应聘流程如下：
1、简历投递时间：自发布之日起，截止时间待定（视简历投递人数情况而定），期限预计在1-2个月。非官网投递的，会收到邮件或短信邀请更新标准简历，请务必及时更新。
2、简历筛选：与简历投递时间同步进行。
3、面试安排：截止投递时间后安排，面试为2-3轮，具体视实际安排。
4、笔试测评：全部面试通过后，由公司统一安排。
5、内部审核：笔试测评通过，进行资格初审，并进行内部审批。
6、薪酬沟通及录用函发放（人事档案调入审查“三龄两历一身份”等、外调审查、体检）。
7、入职：符合全部招聘程序和任职要求，按录用函报到时间办理入职手续。
说明：
1、请应聘者把握任职条件，不符合任职条件的，均不能通过筛选。（如经验要求指毕业后正式参加工作时间起算，实习经历或毕业前经历不算入）
2、由于应聘人数可能较多，后台无法一一回复，建议不要在平台留言等待回复。

岗位职责:

1、负责建立健全分公司法律合规、内控管理相关制度流程并组织实施。

2、负责对分公司业务流程和规章制度进行梳理优化。

3、负责组织实施分公司整体内控自我评价工作。

4、负责分公司法律咨询和合同审查和管理相关工作。

5、负责分公司诉讼和仲裁工作以及相关报表、报告报送工作。

6、负责建设分公司授权管理体系，制定对下辖机构授权方案。

7、负责分公司合规培训和合规检查，报告重大违规事件，开展合规考核，履行合规事项报告。

8、负责分公司案件管理、反保险欺诈、关联交易相关工作。

9、负责领导交办的其他工作。

任职要求:

1、学历要求：大学本科及以上学历。

2、专业要求：不限，法律、法学、审计等相关专业优先考虑。

3、经验要求：2年以上相关工作经验。