一、学院简介

北京中医药大学东方学院系北京中医药大学(教育部直属重点大学、国家中医药“211”工程建设高校)申办，2005年经国家教育部批准设立的本科普通高校。学院师生共计两万余人。办学成果及管理经验多次被《中国教育报》《中国教师报》《中国青年报》和新华网等多家国家级报刊及网站报道。

二、岗位需求

人事处管理岗（1人）

1.工作职责：

（1）根据学院发展战略、人力资源开发与管理的总体要求，制定短期和长期的人力资源规划。

（2）建立并维护人力资源管理制度和流程，提升教职工的工作积极性，增强学院团队凝聚力，提高工作效率，对各院系、科室的管理人员进行相应的培训，使其掌握并运用人力资源管理系统。

（3）依据学院规模发展与人力变更状况，创建学院各岗位人才测评模型和甄选流程，通过人职匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据，制订学院整体招聘策略(如人才架构、人才质量、人力配置等)。

（4）分析岗位需求，不断完善岗位职责，定岗定编，引导学院各科室建立明确的岗位职责及工作目标。

（5）建立和完善学院薪酬福利激励体系，进行人员薪资核及调整。

（6）制定学院各科室绩效管理制度与工作流程，根据考核指标体系，并跟进绩效考核制度的实施和总结。

（7）建立教职工胜任力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定培训计划，并组织培训工作以提高员工的综合能力及专业技术能力。

（8）负责人事处的组织管理，对本科室的工作内容及成果负责，内部工作的协同，对本科室职工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核等。

2.任职要求:

（1）本科及以上学历，人力资源专业优先。

（2）年龄35-55岁之间，男女不限。

（3）10年以上人力资源从业经验，总监以上职级岗位工作经验3年以上。

（4）院校、企事业单位及大型集团企业从业经验优先。

（5）具有较强的学习能力，逻辑分析能力，沟通能力，积极向上，责任心强。

（6）中共党员优先。