工作职责：
1、负责销售人员考勤管理、请假审批、入离职手续办理、档案归档等相关人事工作，保证人员规范化管理；
2、落实公司文件、政策等信息的传递，协助检核相关政策落实情况，保证制度有效执行；
3、跟进各类会议组织和执行，为会议的开展提供行政后勤支持；
4、完成销售人员费用报销工作，检核费用真实性和合理性；
5、协助部分市场工作开展，如跟进客户订单、编制销售报表、协助执行市场活动追踪等。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、市场营销等相关专业优先；
2、1年以上人事、销售行政或财务类工作经验，能熟练使用相关办公软件；
3、具有较强的沟通协调能力，亲和力强；
4、对快销品行业和相关知识有一定的了解；
5、能够接受短期出差或一定范围内的工作调动；
6、接受单休。