一、人事工作：

1、依据公司工作计划，负责招聘、培训、晋升、评级、考核、离职等工作的组织、办理，员工考勤管理工作；

2、及时关注员工动态，及时解决员工反馈的建议或问题，协调处理员工纠纷，保持员工满意度；

3、贯彻落实公司各项规章制度，包括制度执行监察、6S及现场定置检查等；

4、完成相关员工社保、工伤、生育等保险的办理及申报；

5、负责本部门绩效考评。

二、行政工作：

1、公司各类会议的组织、安排、记录、会议纪要编写及会议精神贯彻落实 ；

2、负责厂区的安全管理与监查，杜绝安全事故发生；

3、协助、组织有关质量管理体系运行的内、外审工作；

4、完成文件、制度、人事、合同等档案管理，周/月度人行报表上报；

5、负责公司对口政府部门的关系维护，完成相关证件年审；

6、负责公司后勤保障，确保后勤运作平稳、有序；

7、完成上级临时交办工作。

三、任职要求：

1、大专以上学历，行政管理、法律、人力资源及其它管理类专业优先（条件优异，其它专业亦可）；

2、熟悉人事、行政特别是安保管理、政府相关部门对接外联等板块工作，能独立开展6S体系工作，熟练使用办公软件；

3、能统筹大局，能把握关键细节，勤勉，踏实，原则性强，有高度的责任心和敬业精神；

4、5年以上人事行政管理工作经验，具有制造业人事行政或办公室工作经验。