岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源和行政管理政策，确保遵循国家法规；
2. 协助落实公司行政类事务的管理制度及日常执行；
3. 做好社保、考勤、员工福利等工作；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。

6.完成生产园区的日常行政工作。

任职要求：
1. 2年或以上的人力资源管理经验；
2. 2年或以上的行政管理经验；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。