岗位职责：

1、员工的入离职办理、花名册汇总；缴纳社保；对接总部的人事数据；

2、负责人事招聘、建立人事规章制度；

3、负责考勤，员工的薪资核算；

4、负责公司行政事务管理；

5、负责企业的各种活动以及会议工作；

6、精通人力资源管理知识，掌握行政管理；

任职要求：

1、大专以上学历，

2、沟通协调能力强，有一定的洞察能力；

3、执行力强，交办的事情及时反馈，工作效率高