工作职责

1. 负责公司雇主品牌的建设和推广工作，制定并执行雇主品牌推广计划。
2. 策划和组织各类雇主品牌活动，包括招聘活动、内部员工沟通等，并跟踪雇主品牌推广效果，定期进行数据分析和评估，提出改进建议。
3. 负责维护和管理公司在各大招聘平台上的雇主品牌形象，包括官网、微信公众号及其他社交媒体。监督并分析各平台的表现，通过数据反馈优化运营策略，提升粉丝数、关注度和用户活跃度，提升公司在求职者心目中的形象。
4. 负责公司雇主品牌宣传材料的制作和发布，确保信息准确、清晰。
5. 协助人力资源部门进行招聘活动的策划和执行，确保招聘效果达到预期目标。
6. 与招聘、员工关系等团队紧密合作，将雇主品牌理念融入员工生命周期的关键环节，优化内部管理机制和流程，提升员工对品牌的认知和认同感

任职要求

1. 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先。
2. 2年以上相关工作经验者优先考虑。
3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门资源。
4. 熟悉各类招聘平台和社交媒体，具有一定的网络推广经验。
5. 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够根据数据提出有效的改进建议。
6. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。