1. 雇主品牌建设
• 制定和执行公司雇主品牌的建设和推广工作，提升公司在员工和候选人中的吸引力。
• 策划和组织各类雇主品牌活动，包括招聘活动、内部员工沟通等，并跟踪雇主品牌推广效果，定期进行数据分析和评估，提出改进建议。
2. 社交媒体运营
• 负责维护和管理公司在各大招聘平台上的雇主品牌形象，包括官网、微信公众号及其他社交媒体。
• 监督并分析各平台的表现，通过数据反馈优化运营策略，提升粉丝数、关注度和用户活跃度，提升公司在求职者心目中的形象。
3. 校园活动运营
• 协同招聘部门进行招聘活动的策划和执行，包括但不限于宣讲会、招聘会、合作项目等，确保招聘效果达到预期目标。
• 与各大高校紧密联系，通过校园活动推广公司雇主品牌。
4. 市场调研
• 定期进行市场调研，了解市场最新动向，洞察业务人才需求和特点
• 根据调研结果进行调整和优化，制定差异化可落地的雇主品牌传播方案，进一步促进人才转化
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先。
2. 2年以上相关工作经验，熟悉各类社交媒体，有大型雇主品牌运营经验者优先。
3. 具有较强的项目统筹和沟通能力，能够有效协调各部门资源，推动项目落地。
4. 有较强的策略能力和洞察力，一定的数据分析能力，能保持独立思考，高质量产出。
5. 英语可做工作语言者优先。