岗位职责:
对接海外销售中心，负责：
1、销售管理的流程制度建设：协助销售过程管理及相关制度规范的制定和流程的设计，并组织宣导和跟进落实。
2、销售目标和绩效管理：组织销售策略的制定；组织销售目标的制定、分解、跟进，促使目标的达成；协助业绩规则的制定和业绩统计及KPI绩效数据的输出；协助奖金制度的制定和奖金核算。
3、数据看板和业务数据分析：搭建CRM和BI销售运销数据看板，监控销售运营数据指标，定期输出业务数据分析报告。
4、CRM系统平台建设和运维：负责从线索到回款LTC流程的优化设计；负责CRM系统的权限管理、客户管理、数据管理等，保证数据信息的准确。
5、销售过程管理：负责LTC过程中的线索管理、商机管理、投标管理、立项项目管理等；协助海外渠道管理；负责销售会议管理、费用管理、海外商旅管理等；协助销售预测管理。
6、协助销售总经理/总监的管理工作，为销售提供服务支持。
任职要求:
1、本科或以上学历。英语六级或以上，具备良好的英语听说读写能力。
2、有两年以上销售运营管理或有对接海外业务管理的工作经验。
3、能够熟练的运用office应用软件，熟练使用Excel函数,有较强的数据处理和分析能力，有一定的PPT撰写能力，了解CRM、ERP系统。
4、具备良好的职业素养与职业道德，主动积极、稳重、严谨，保密意识、客户意识强，学习能力、适应能力、抗压能力、沟通能力、组织协调能力强。