1、制定销售绩效与激励规则

2、制定市场目标，并通过公平机制进行销售目标分解

3、制定销售策略，并转化为具体方案进行执行落地

4、建设销售人员的数量与质量，对销售人员培训体系构建与素质模型，胜任力模型的构建，销售职级划分等

5、销售流程的优化，提升销售工作效率

6、销售数据分析，制定相应营销策略；

7、上级派遣的其他工作。