岗位职责：
1、制定并实施部门战略、经营计划等，实现部门的经营管理目标及发展目标；
2、搭建机构个险销售队伍，通过培训、督导，实现队伍的产能提升；
3、协助中支总经理对销售部门运作进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
4、完成公司制定的各项KPI指标。
任职要求：
1.本科以上学历，30-40岁，熟练操作办公软件；
2.寿险公司工作经验五年以上，管理岗位工作经验三年以上；
3.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。营销团队资源丰富者优先。
福利待遇:
1、 与公司签订正式劳动合同；
2、 五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；
3、 补充医疗保险：员工及直属子女享受统一的团险保障计划，覆盖门诊、住院医疗、重疾和人身意外等保障；
4、 入职满半年即可参加企业年金计划；
5、 带薪年假：除享受国家规定的带薪假期，根据服务年限的递增，员工还享受额外的带薪年资假；
6、 员工关怀：
- 员工活动：不定期组织丰富多样的员工活动；
- 节日慰问：结婚礼金、生育贺金、过节福利等；
- 健康护航：每年一次健康体检；
7、 人才推荐奖：成功为公司引入高素质人才的员工可以获得人才推荐奖励。
职位福利：绩效奖金