【岗位职责】
1、制定公司行政管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活。
2、拟定、修改公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规
定，做到依章办事，有章可循，规划公司的`各项行政运营管理。
3、指导各部门行政工作，制定并完善各项制度，推行并监控行政管理制度的实施。
4、组织有关人员按公司董事会制定的经营战略，协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标，完成本部门相关工作。
5、筹备相关办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况。
6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制。
7、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行。
8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
9、完成董事长交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科以上学历，专业不限，形象气质佳；
2、10年以上行政管理经验，3年以上同岗位经验；
3、具有优秀的语言表达能力和文案功底,能及时准确的处理公司一切行政事务；
4、具备优秀的统筹管理能力，丰富的政府和客户关系接待维护经验。