岗位职责：
1、负责员工转正、调动、离职等手续的办理及系统录入、档案归档工作；
2、负责员工劳动合同的续签、发放等相关工作；
3、负责每月统计报表制作；
4、协助一线员工招聘等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄20-35岁，性别不限；
2、具备一定人力资源管理专业知识或两年以上大型企业人力资源管理工作经验；
3、有较强的沟通能力和表达能力；
4、具备积极乐观的工作心态，有一定抗压能力。