岗位职责

’1. 根据公司的人力资源规划，发布招聘信息、筛选简历、组织面试，维护招聘渠道；

2. 协助制定公司的绩效管理制度，组织实施员工评估，收集统计评估结果，跟进绩效改进执行情况

3. 负责人员入离职调动手续，维护良好员工关系，增强员工凝聚力

4. 负责医保、社保申报，人员增减、医保社保核基，社保用工备案，工伤申报，水资源申报；

5. 统计工时；整理登记员工补助；核对出勤、做工资表、发放工资；

6. 根据生产给的危废记录登记危废平台，危废转移；环保税申报（月报、年报）；

7. 负责公司收付款项，登记银行存款、现金日记账，做到日清月结；

8. 银行取现；汇票贴现；

9. 协助采购核对月结供应商货款；

10. 负责银行账户管理，打印所有账户的对账单和回单，银行账户的对账、年检、开户、销户；开贷款利息发票；

11. 充值公交卡、手机费、加油卡；购买购物卡；取油费发票；

12. 库房盘点；

13. 专利费的缴纳（每年三次）；高企辅助账；

岗位要求：
1.学历：本科及以上
2.关键词：熟练使用WPS表格等办公软件的应用，学习能力较强，有责任感
3.工作经验：3-5年相关行业经验
4.年龄：28-32岁
5.有相关工作经验者

福利待遇：
1.工资：4000-5000
2.五险+休息日+法定节假日
3.免费住宿及工作餐
4.加班费
5.餐补车补
7.年度团建旅游+年度体检+节日福利+培训+年度调薪