【人力资源管培生】
岗位职责
1、根据人员配置情况，拟定人员需求计划，开展招聘工作，为部门招聘到合适人员；
2、负责部门人事培训相关工作；
3、负责员工关系现场相关工作；
4、服从工作安排，遵守公司制度；
5、完成领导交办的其它工作。
岗位要求
1.人力资源管理相关专业优先，具备扎实的人力资源管理知识，熟悉劳动法规相关内容。
2.热爱人力资源工作，工作认真细致，积极主动、责任心强、抗压能力强、思路清晰具有创新意识。
3.具备较强的学习能力和团队合作精神
4.能适应中短期出差。入职后需在西安学习6个月。