岗位职责
1、负责编写内部培训，确保各项培训工作具备完善的体系文件；
2、负责策划组织各部门内部培训，实施并跟进，确保各岗位人员工作能力提升及培训业务的开展；
3、定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析。
4、协调讲师，做好培训中的前期准备工作，适时开展有针对性的培训。
5、做好各部门的培训协调、沟通工作，做到积极主动协调资源，与各部门配合默契；
6、做好培训过程的组织管理与培训现场效果评估工作，完成每场培训总结报告，并进行培训效果评估分
析。
7、管理培训档案、培训系统录入、整理并维护培训课程等资源；

任职要求：
1、大专及以上学历优先；
2、有主持或活动组织经验，有较强的人际交往和沟通能力；
3、熟练使用办公软件（会拍摄、修图、制作视频、文笔好、懂宣传，优先考虑）；
4、具备良好的抗压能力，良好的团队精神，责任心强；
5、热爱学习，具有极强自驱力；