岗位职责：
1.负责推动并监控储备班组长培养工作，根据班组长缺口排定并输出班组长培养计划；
2.负责推动各基地班组长季度考核并季度公示；
3.负责全国各基地四岗位认证情况统筹以及考试整体督促；
4.负责跟进各基地班组长能力提升赋能培训课程课件；
5.负责跟进事业部技能人才培养和师带徒工作；
6.完成上级领导交办的其他工作；
任职资格：
1.本科学历，人力资源管理专业优先；
2.熟练操作计算机，熟悉Excel、Word、PPT办公软件，具备文档编辑能力和数据分析能力。
3.性格开朗，擅于沟通，具备活动/项目组织、策划能力，思路清晰，有较强的领悟力及抗压。
4.具有积极向上的学习心态，执行力强，服从领导的工作安排。