【主要职责】
1、负责终端培训体系的建立，制定、完善；终端培训管理制度的建立并监督执行。
2、负责年度、月度终端全国市场的培训计划的实施及监督执行，合理安排培训资源。
3、收集终端培训需求反馈信息，不断优化培训组织形式与培训方法。
4、负责终端产品介绍、营销技巧、门店管理等各类课程的设计及研发。
5、协调、跟进培训的有效实施及组织培训效果考核。
【任职要求】
1、有服装行业营销终端培训工作经验优先。
2、有店铺运营、市场营销、培训师培训、服装商品知识等方面培训。
3、优秀的计划、组织、协调沟通能力，具备良好的创新意识及语言组织能力，有丰富的授课及演讲技能，擅长组织管理，责任感和团队精神强。
【福利待遇】
五险一金、周末双休、提供住宿、就餐补贴、出差补贴、带薪培训、拓展团建、定期体检、免费健身房、生日/节假日礼物、内购福利等。
【沟通提示】
1、有意向该职位者请留言或投递简历，HR查阅后若符合岗位需求会主动与您联系。
2、若未能及时回复您，一般是表明公司目前暂无匹配您条件的职位可推荐，待后期有更匹配的职位时再与您联系。
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