岗位职责：
1、推动总部与区域工作的策略响应，跟踪项目转训落地情况，进行过程监控及效果评估；
2、负责培训体系的持续建设以及课程持续优化；
3、负责每季度产品波段FAB及每月爆款FAB指引输出；
4、负责线上+线下店铺员工业务技能类的培训；
5、负责协调、指导和支持各子公司的培训工作的开展；
6、协助开展各类零售终端项目/赛事的落地推广；
任职资格：
1、普通话标准，沟通能力逻辑思维较强，能够快速清晰的组织思路，条理清晰的表达自己的想法及建议；
2、有较强的感染亲和力，积极向上，充满正能量，能根据不同的情景及突发事项灵活应变；
3、有坚韧的毅力及抗压能力，愿意主动学习，勇于挑战，做事追求精益求精；
4、根据零售业务需求能够独立开发培训课件并独立组织百人培训项目的有效开展；
5、具备项目/赛事策划推进能力，强有力的执行力及复盘改进能力。
公司福利：提供免费的住宿、入职满一年有5天带薪年假，满1年增加1天，10天封顶，年底14-15天带薪春节假