分公司四级机构负责人工作职责:

1、负责本营销服务部/支公司业务计划的制定、业务推动及增员工作，负责业绩与组织人力目标的达成；

2、全面负责本营销服务部/支公司营销业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营；

3、辅导营销服务部/支公司内勤开展工作，负责各项经营管理工作有效、有序开展；

4、建立并执行营销服务部/支公司业务汇报制度；

5、合规经营工作；

6、客户服务工作；

7、领导交办的其它工作。

招聘标准：

1、统招大学本科以上学历或者学士以上学位；

2、年龄35岁以下，四年以上保险从业经历，三年以上营销管理和团队管理经验；

符合监管部门高管任职资格，有较强的沟通能力和组织协调能力，成熟，稳重。具有较强的事业心和企图心。