薪酬福利专家(J10748)
2万-4万·15薪
深圳 本科
朗坤科技园-西南门
职责描述:
1、根据公司战略目标,建立公司薪酬绩效体系,确保薪酬体系与公司战略目标相匹配,加强薪酬激励的有效性;
2、根据公司业务发展需求,搭建和完善公司的薪酬体系;
3、负责员工薪酬、个税、绩效、社保公积金审核、管理、发放等工作;
4、负责人力成本预算及调薪预算,定期进行人力成本预算管控,阶段性人力成本统计、分析统计报告输出;
5、关注行业薪酬水平变化趋势,收集和分析企业内外各岗位薪酬水平,为公司的薪酬体系建设提出合理化建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上大中型企业薪酬工作经验;
2、具备岗位价值评估,薪酬结构设计,专项激励设计落地等经验;
4、主动性及执行力强,团队合作意识强,抗压能力好,严谨细致。
价值观:
1、较强的成就目标导向,持之以恒的工作态度;
2、较强的责任心,良好的职业操守。
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