1、负责学校教职工薪酬核算；
2、负责筛选教职工应聘简历，并进行初面，同时负责教师试讲、复试的组织等；
3、负责教职工人事档案等文件的登记、检查、更新、整理和管理工作；
4、跟进教职工的月度、季度、年度工作考核、新入职转正考核；
5、负责检查更新教职工社会保险和公积金变动；
6、每月考勤及门禁核对；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、有极强沟通协调能力和团队合作精神，学习能力和适应能力强，工作积极主动；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、踏实稳重，工作细心，有良好职业道德和职业操守，很强责任感和事业心；
5、熟练运用计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6、接受偶尔出差的要求。