扬帆启程·龙腾吉分·非凡梦想·星耀富德

2025年“龙腾计划”管培生招聘简章

【内勤管理岗位，无销售任务】

一、公司简介

富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年，总部位于深圳，注册资本117.52亿元，主要经营人寿保险、健康保险、年金保险和意外伤害保险等一切人身险业务。

作为富德生命人寿35家分公司之一的吉林分公司，目前在吉林省开设9个中心支公司及25个四级机构。

公司总资产近5500亿元，保费规模持续站稳千亿平台，市场排名稳定在行业前十。公司十二度入选“亚洲品牌500强”，并先后获得“亚洲十大公信力品牌”“亚洲寿险公司十强”“中国企业500强”“年度稳健经营机构”“年度客户服务典范奖”“年度卓越理赔服务保险公司”“年度寿险产品创新公司”“年度社会责任大奖”等诸多荣誉。

二、“龙腾计划”管培生项目介绍

【项目介绍】

通过规范化的人才招聘选拔具有高潜力、高意愿的优秀毕业生进入公司。通过多样化的方式对其进行全方位培养，最终打造一支具备新发展理念、践行新发展方向、达成新发展目标、实施新发展策略的年轻化、专业化、知识化的管培生队伍。为实现富德新征程目标提供坚实的人才队伍支撑，为金融保险行业大发展培育职业经理人。

【定制化成长发展前景】

1.后备人才：充分发挥“龙腾计划”的培养价值，充实人才任用资源，对培养培育期间表现突出的管培生给予优先选拔入后备人才库的机会，尊重人才成长，最大化发挥人才价值。

2.工作锻炼：优秀管培生可优先获得公司重要经营活动的工作机会，参与到公司核心项目运营，快速提升复合式管理能力。

3.培训学习：给予优秀管培生更多的学习成长机会，可参与到分公司重要培训项目中。

三、岗位介绍

【“龙腾计划”管培生】

培训讲师类-管培生 5名

市场营销类-管培生 3名

法律合规类-管培生 2名

【学历年龄】

统招本科及以上学历，学士及以上学位，年龄28周岁（含）以下，2025届及2024届毕业生。

【需求专业】

不限专业

【岗位职责】

内勤管理岗位，“龙腾计划”管培生面向培训讲师、市场营销、法律合规序列内勤管理岗位定向培养，实现专业与管理双轨制人才发展，持续储备高质量人才以满足公司各序列岗位发展需要。

【招聘要求】

1.形象气质佳，品行端正、勤奋敬业，身体健康，能够承受岗位压力，适应能力强，认同公司企业文化。

2.优秀的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达及团队协作能力；执行力、条理性强。

3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，文字功底扎实。

4.无违法违纪及相关处分；成绩优秀或社会实践经历优异者优先；中共党员优先。

【工作地点】

1.长春市。

2.应聘吉林省内其他城市的，面试时请说明。

【薪酬待遇】

应聘人员一经录用，与公司签订实习协议，毕业后签订劳动合同。

1.具有竞争力的薪酬水平：

录用为正式员工后对标市场及行业水平设立管培生专项薪酬体系。

2.健全完善的福利保障：

五险一金、商业保险、餐补、通讯补贴、生日福利、节日福利、长期服务荣誉奖、采暖补贴、绩效奖金、年度体检等。

3.超长完备的假期时光：

法定节假日按国家规定执行外，提供年休假、每年三天全薪病假、事假、婚假、丧假、产假、产检假、陪产假、计划生育假、哺乳假、工伤假等。

4.贴心温馨的实习补助：

应聘人员一经录用，与公司签订实习协议，实习期间发放实习补助。毕业后签订劳动合同。

四、应聘流程

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