1、学历及专业要求：

（1）2023年-2025年毕业生，本科及以上学历；

（2）语言类（英语、德语、捷克语）；

（3）机械类、电气类、化工类、材料类、工业工程、车辆工程等；

2、发展方向：

（1）职能序列类：人事、财务、采购、质量、销售、物流等部门岗位；

职业发展路径：助理—专员—主办-高级专员；

（2）设备工艺类：设备维护、工艺开发、产品设计开发、工装模具设计等部门岗位；

职业发展路径：助理工程师—工程师—主任工程师—高级工程师—总工程师；

（3）工厂管理类：负责工厂生产现场的管理等岗位；

职业发展路径：班长—车间主任—厂长—总经理；

3、培养方式：

借助公司完善的课程体系和多样化的培训方式，具体分为：

（1） 基础的应知和应会培训；

（2）其他子公司培训：必要时将派至集团国内子公司、海外子公司学习和培训；

4、基本素质要求：

① 勤奋好学，吃苦耐劳；

② 团队意识强，具备良好的沟通、协调、实操能力；

③ 成绩优良，身体健康；

④ 英语/德语等语言类需有相应等级证书；

5、公司福利：

（1）根据企业当年效益发放年终奖，平均1.5-2.5倍月薪；

（2）提供雇主责任险、五险一金；

（3）依法享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等；

（4）食宿：提供伙食补贴及宿舍；

（5）定期福利体检、集体活动经费等；

6、应聘说明：

（1）有意者请投递简历；邮件标题，请注明“储备干部+学校+专业+个人发展方向”；

（2）面试时需携带以下相关材料：

①个人简历 （附1寸彩照 1张） ②身份证 ③英语（德语）等级成绩单 ④就业推荐表（或毕业证书） ⑤相关技能证书

（3）面试安排：简历投递后若合适一周内预约面试；