“龙腾计划”面向专业讲师、销售管理序列内勤管理岗位定向培养，实现专业与管理双轨制人才发展，持续储备高质量人才以满足公司各序列岗位发展需要。
【招聘岗位】
“龙腾计划”管培生
【招聘对象】
1.面向人群：主要面向应届及毕业不满三年的高校毕业生，28周岁（含）以内。
2.专业要求：不限专业，金融、保险、企业管理、市场营销专业优先。
【人才选拔要求】
1.品行端正、勤奋敬业，身体健康，能够承受岗位压力，适应能力强，认同公司企业文化。
2.优秀的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达及团队协作能力；执行力、条理性强。
3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，文字功底扎实。
4.无违法违纪及相关处分；成绩优秀或社会实践经历优异者优先；中共党员优先。
【工作地点】
长春市、吉林省内其他城市
【薪酬福利】
1.具有竞争力的薪酬水平：
录用为正式员工后对标市场及行业水平设立管培生专项薪酬体系。
2.健全完善的福利保障：
五险一金、商业保险、餐补、通讯补贴、生日福利、节日福利、长期服务荣誉奖、绩效奖金、年度体检等。
3.超长完备的假期时光：
法定节假日按国家规定执行外，提供年休假、每年三天全薪病假、事假、婚假、丧假、产假、产检假、陪产假、计划生育假、哺乳假、工伤假等。
4.贴心温馨的实习补助：
应聘人员一经录用，与公司签订实习协议，实习期间发放实习补助。毕业后签订劳动合同。
5.定制化成长发展途径：
（1）后备人才：对培养培育期间表现突出的管培生给予优先选拔入后备人才库的机会，尊重人才成长，发挥人才价值。
（2）工作锻炼：优先获得公司重要经营活动的工作机会，参与到公司核心项目运营，快速提升复合式管理能力。
（3）培训学习：更多的学习成长机会，可参与到分公司重要培训项目中。
【招聘流程】
在线网申——简历筛选——线上测评——在线笔试 ——线下面试—— OFFER签约 ——入职