岗位职责:
1、协助业务领导制定销售运营相关内部管理制度及业务流程，并监控执行情况；
2、按照总公司要求做好销售区域的人岗辖区、指标、客户分级、CRM 运维等沟
通落地工作；
3、协同商务做好销售区域的营销主数据维护工作，包括组织架构、产品、终端、
HCP、销售人员等信息；
4、根据总公司及区域业务领导需求，出具业务数据分析报表/报告，提供业务洞
察建议，及时预警异常情况；
5、运用营销费用的 ROI 分析模型，持续识别低绩效人员、组织、终端及阶段性项
目并跟进考核，参与优质项目及销售贡献榜的评选工作；
6、协同人力资源部优化销售人员的奖金激励政策，负责宣贯答疑，定期回顾执
行效果，提出优化建议；
7、领导布置的其他与效能分析相关的工作。
任职要求:
一、教育水平：本科及以上
二、专业要求 ：数学、统计学、金融学、财会、市场调研分析等相
关专业
三、工作经验（含管理经验）： 1-3 年数据分析、市场分析、市场调研或者项目管
理经验，医药行业销售运营相关经验者优先
四、专业技术能力：熟悉医药销售一线业务、销售运营工作，产品和市
场知识优先
五、通用/操作技能要求：熟练使用 Excel、PowerPoint、word，具备 Vba 和
SPSS 使用经验者优先。
六、管理/领导能力：逻辑思维强，具备较强的数据透视和分析能力，具
备良好的抗压能力，具备较强的执行力