1．负责医药公司内、外线人员的工资，确保工资数据准确及时的发放；
2．负责医药公司和商贸公司的社保公积金增减员业务，确保人员社保及时缴纳、注销；3．负责统计医药公司人员招聘需求，进行简历筛选初试、复试结果跟进，办理员工入、离职相关手续，完成集团SAP系统的人员维护工作；
4．负责办理医药公司相关人员的岗位变动、试用期转正、年度调薪等异动手续并及时维护SAP系统；
5．负责年度上岗证的审批工作；
6．负责办公用品采买工作，进出入库统计工作，定期检查办公设备状态；
7．负责医药公司工会内的活动组建筹备及后期管理工作；
8．负责员工档案管理工作，确保员工档案数据完整无遗漏；
9．负责每月对接社保三方机构，确保代缴社保人员数量和金额的准确性，并及时跟进打款进度；
10．负责医药公司全员GSP合规培训工作，配合质量管理部门完成培训档案的建立，健康档案的维护更新工作；
11．配合经营公司和医药公司经理工作安排，完成CSO公司员工招聘、录用、异动手续办理；
12.完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、人力资源、工商管理、企业管理及其他管
理类相关专业；
3、人力资源工作经验至少 2年，熟练
office办公软件，具备良好文字表达能力与报
告编写能力。