岗位职责:
1、制定及修订培训管理制度，并按照制度开展各项培训工作；
2、指导各部门日常培训工作开展，审核汇总各部门培训计划，编制公司级培训计划书，并监督检查其具体实施，形成培训档案；
3、不定期收集、反馈业务部门各类培训需求，结合需求策划培训项目方案，并协同各部门具体执行；
4、组织完成新员工入职培训工作，并根据公司发展需要不断优化入职培训流程、课程资源等；
5、参照集团总部，建设及管理龙凤堂内部讲师队伍，优化内部讲师及课程资源，满足公司内部常规性培训需求，并不断提升内部讲师整体素质；
6、建立和维护后备人才库，做好人员培训及入库与出库工作；
7、制定、跟踪大学生培养方案，协调整合内外部资源，协助各部门完成大学生培养工作；
8、上级安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、具备2年及以上人力资源&培训模块工作经验