1、协助制定企业各种培训管理规章制度和流程，建立并完善企业的培训体系。

2、编制年度培训计划与预算计划，并组织实施。

3、审核汇总各部门月度培训计划，监督检查培训工作的实施情况，并汇总各部门培训档案，做好备案工作。

4、管理网络学院、KM系统，保证系统的正常运行。

5、组织实施各类专业班、学历班、在职研究生、上岗证、职称办理等的管理工作。

6、完成上级交办的其他工作。