一、任职要求

（一）本科及以上学历，药学及相关专业，5年及以上药品经营质量管理工作经验，具备较强的质量管理专业能力；

（二）具有较强的质量和运营意识，能独立解决运营过程的质量问题，对质量和运营问题具备正确裁决能力；

（三）具有较强表达沟通、协调、团队协作、团队管理能力和方针政策执行落实能力；

（四）非常认同企业文化，品德优秀，有较强持续学习能力和持续进取、勇于贡献的自驱力；

（五）具备执业（中）药师资格。

二、岗位主要职责

（一）能够持续改进医药公司经营质量体系，保证质量体系持续提升、有效运行，包括但不限于：制定高质量的目标责任状并落实执行；质量管理体系文件持续完善、宣贯、落实执行和监督考核；敏锐识别运营风险并持续管控或规避、消除；敏锐识别运营中的堵点、难点，采取措施提升质量体系和业务的运营效率；

（二）能够组织对计算机系统和设施设备验证有效管理和改进，包括ERP\WMS\TMS系统质量控制功能设计和操作权限的审核；质量管理数据审核审批；仓储系统、冷库等储运设施设备的需求、功能审核，校准与验证实施；计算机系统功能的优化、测试、实施；

（三）医药公司质量管理。包括对购销合法性进行审核和动态管理;组织落实各项质量管理部门工作，并组织对本部门及对采购、储存、销售、运输、退货等部门的工作进行月度自查、监督检查、激励与考核、反馈，并持续改进各环节质量运营质态；

（四）证照变更和各类检查，包括许可事项变更、登记事项变更，常规检查、换证检查等各类检查；

（五）各类规章制度、工作要求的落实执行。负责集团和医药公司部门各类文件、制度、通知传达和执行、考核和反馈；

（六）团队管理。包括医药公司质量人员招聘、选拔、培养，建立良好人才梯队，塑造与企业同频共振，有凝聚力、拼搏进取、高效执行团队；目标责任状的月度完成检查和质量人员绩效管理。