1、公司战略发展规划管理：根据总部的战略发展规划，制定公司的战略目标，并细化为具体的运营目标。
2、业绩管理：设定明确的业绩指标，并分解至各部门及业务单元，定期晾晒各项目指标完成情况，及时监控风险、纠偏计划，确保业绩达成。
3、组织管理：梳理现阶段管理体系，进一步完善运营管控体系，提高组织效率。

任职资格：

1、大学本科以上学历，5年以上运营管理相关经验；
2、具备良好的职业素养，具备良好的沟通能力和协调能力，有创新思维，能够对工作保持高度的敬业精神。