一、岗位职责：
1、确认招聘需求，参与制定年度招聘规划并组织实施；
2、组织实施招聘并参与招聘工具开发，确保招聘质量达成；
3、定期分析招聘效果，提出改善方案；
4、负责招聘渠道建设和维护，确保招聘满足率的有效达成；
5、主导维护招聘系统；
6、参与招聘团队建设和管理；
7、完成上级领导交办的其他各项工作。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上劳动密集型企业相关招聘经验；
3、熟练掌握招聘流程安排、电话沟通及面试技巧；
4、熟悉office等办公软件应用，较好的人际沟通能力。
温馨提示：我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！
警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。