1、负责业务策略部统筹管理，负责整体工作规划及人员规划，根据绩效考核方案，负责对直接下属进行绩效考核，做好过程激励；
2、对内：结合公司战略规划及年度预算制定年度业务策略目标、计划、方案及过程推动工作；
3、对外：市场整体调研及竞品分析，制定具有针对性的打法方案；
4、优化：了解公司业务打法及产品特色，提出改进方案及方案升级策略；
5、过程推动：对制定好的打法策略向大区宣贯培训，进行过程跟盯和结果反馈；
6、结果复盘：策略打法实现度、匹配度、执行度进行复盘分析及结果应用；
7、创新管理：结合公司业务线、产品线挖掘优略势，结合竞企打法策略进行革新；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、7年以上工作经验，4年以上营销中高层管理经验，本科以上；
2、有综合布线，弱电行业、智能建筑行业优先考虑；
3、具有较强的市场分析和决策能力，能够制定科学有效的销售策略；
4、具有优秀的沟通协调和团队管理能力，能够有效调动销售团队的积极性；
5、有较强的沟通能力，学习能力，抗压能力，分析与解决问题的能力:对外部变化保持敏感，并自我调整灵活应对:持续学习，确保以最快的速度进行自我提升应对挑战。