岗位职责：
1、负责业务策略部统筹管理，负责整体工作规划及人员规划，根据绩效考核方案，负责对直接下属进行绩效考核，做好过程激励；
2、对内：结合公司战略规划及年度预算制定年度业务策略目标、计划、方案及过程推动工作；
3、对外：市场整体调研及竞品分析，制定具有针对性的打法方案；
4、优化：了解公司业务打法及产品特色，提出改进方案及方案升级策略；
5、过程推动：对制定好的打法策略向大区宣贯培训，进行过程跟盯和结果反馈；
6、结果复盘：策略打法实现度、匹配度、执行度进行复盘分析及结果应用；
7、创新管理：结合公司业务线、产品线挖掘优略势，结合竞企打法策略进行革新；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：本科，接受做六休一，7年以上工作经验，3年以上营销或销售基层经验，4年以上营销中高层管理经验，有我司相关竞企工作经验尤佳；有过制造业大区或集团层面营销负责人经验、做过客服、策略制定等工作的可作为加分项