岗位职责：

1、对集团仓储管理的日常运作进行分析和监控，并组织和领导仓储管理合理化改善项目推动和持续改进。

2、制定仓储管理的具体工作要求，明确收发存的政策和规范，推动并监控各事业部产品部仓储部门的执行。

3、建立仓储职能的任职要求和胜任力考核要求，评估各仓储部门的绩效水平，协同事业部产品部和人事部门对仓储职能团队的绩效进行考核。

4、监察各仓储团队的日常盘点工作，确保日常账务核对的一致性。协助财务及各事业部完成年度盘点的政策制定并监督完成。

5、对出现的典型性仓储问题予以纠正和指导，制定必要措施进行全面改进。

6、推动集团采购和仓储部门的系统优化，培训仓储体系的员工，提高采购和仓储部门的工作效率。

7、制推动MRP等工具在各产品部的使用，并推动各产品部的呆滞库存的处理。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；理科，工科，商科类专业毕业；英语基础读写能力。

2、10年或以上相关行业采购供应链管理经验。

3、熟悉仓库管理，物料管理等供应链管理知识。

4、熟悉Excel数据分析，熟悉ERP，WMS等系统操作及原理。

5、有知名仓库或供应链管理方面的认证的优先。

其他说明：

东富龙科技集团物控管理采取矩阵式管理模式；该岗位员工需服从集团物控中心统一调配和管理。

工作待遇：

15-20K/月，五险一金，提供宿舍，提供工作餐，免费班车，定期体检，员工旅游等。