岗位职责：

1.分公司市场方案相关工作

（1）负责对分公司的市场方案进行OA审批流程发起并进行跟进；

（2）审批流程结束后按市场方案内容进行CRM系统费用规划流程发起和跟进；

（3）CRM费用规划流程结束后下发各销售中心，并检查各销售中心市场费用申请是否与方案一致;

2.销售数据收集整理

（1）分公司客户达成数据统计并按周、月、季度和年度进行汇总提报；

（2）分公司各销售中心团队考核数据任务和达成情况统计以周为单位进行汇总提报；

（3）按销售公司要求提交销售分公司必汇报的报表及销售公司要求的其他临时性统计工作。

3.市场费用相关工作

（1）按分公司规划的市场费用进行OA报备和CRM系统规划申请流程并进行跟进；

（2）分公司市场费用规划流程结束后下发至各销售中心并要求各销售中心文员在CRM系统进行申请并对申请进行审核（金额、执行细则等核对）；

（3）每月对分公司市场费用规划、申请、核销、剩余和使用期限进行汇总整理提交上级领导并下发各销售中心相关人员进行核对；

（4）对市场费用规划、使用和核销异常的及时向上级汇报。

4.库存数据收集整理

（1）按周和月对分公司经销商客户和丰荟客户库存进行收集汇总并提交上级领导；

（2）对经销商和丰荟客户的进销存数据进行分析并提交上级领导；

5.公司市场方案相关工作

（1）对公司下发市场方案及时传达，并处理好需要转发方案的流程；

（2）按公司下发市场方案进行CRM系统费用规划并对流程跟进；

（3）对各销售中心申请的市场执行标准和额度进审核；

（4）对公司调整的市场费用管理办法及时通知各销售中心负责人。

6.日常费用相关工作

（1）统计销售分公司和各销售中心年度日常费用规划需求并按流程上报；

（2）根据销售公司审批的日常费用预算额度通知各销售中心相关人员；

（3）根据《销售公司日常费用管理办法》对各销售中心日常费用核销进行审核；

（4）对分公司日常费用建立台帐，并按月提交日常费用使用情况至分公司总经理。

7.其他事宜

（1）协助财务专员整理确认经销客户回款凭证，并开具相关票据；

（2）协助财务专员对直销渠道开具相关票据；

（3）协助财务专员办理社保和医保相关事宜；

（4）协助财务专员申报交纳个税和企税；

（5）协助财务进行分公司报表提交和各项数据核对；

（6）销售分公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1.具备良好的政治素养、专业能力、实干精神、创新意识、职业操守和个人品行；

2.有较好的文字组织能力，写作能力；

3.本科（含）及以上学历；

4.熟练掌握电脑操作；

5.有较强的适应能力，工作认真负责，具有抗压能力；

6.工作常驻地以分公司/销售中心办公地点为准，能适应工作常驻地调配，工时制为：不定时工作制；

7.有相关经验者优先。

其他：

1.有以下情况者，不得参加应聘：属于四川发展（控股）有限责任公司中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）。

2.报名人员应该提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，公司有权取消应聘、聘用资格或解除劳动合同。

3.招聘程序新增签订《承诺书》

（备注：具体薪资情况以工作能力面议而定）