职位职责
1、牵头组织制定公司整体战略规划，清晰化业务增长路径、可使得供研产销拉齐
2、产品品类规划：根据公司战略需求，对战略产品的市场地位、品类发展和战略性新渠道拓展提出规划，提交公司审议
3、为各业务体系提供战略规划工具、内外部情报输入，指导各业务体系的子战略、职能战略规划（初审复核），确保与公司总体战略与目标相一致，推动组织能力核心竞争力的发展
4、组织开展战略宣贯，推动共识与落地执行
5、协助建立战略文化，培养战略意识和战略敏感性，推动组织内外的战略沟通和分享，确保战略目标的理解和共识
任职要求
1、基本要求：本科以上学历，医药学等相关专业；8年以上工作经验，5年以上战略规划类工作或项目经验，例如业务战略规划、职能战略规划、品类或产品战略规划等相关经验。
2、专业知识与工作技能：熟练掌握专业战略规划知识、行业研究知识，并具有实际操作经验；了解企业管理、财务分析、项目管理等专业知识，具备行业政策解析能力，熟悉国内医药行业发展状况及趋势、以及商业模式等。
3、能力素质要求：1）战略规划能力和实施能力、行业研究能力、分析研判能力；2） 有全局观，有前瞻性思想，对行业动态具有敏锐的感知与洞察力；3）良好的沟通协调能力与影响力，擅长发现问题、解决问题；4）自我激励，态度积极，工作主动；5）有上进心，乐于学习，善于学习，懂得分享。