岗位职责

1、根据分公司经营战略目标制定年、季、月度人力、业务及重要经营指标的目标分解，制定发展计划；

2、根据经营目标拟定支持政策及奖励方案；　

3、推动总公司绩优政策、分公司荣誉体系追踪及总结评估、辅助绩优培训及会议经营；　

4、根据方案效果及投产比分析出具月度报告，参与撰写各类年度、季度、月度、节点会议的报告；

5、总分公司安排的其他工作。

职位要求：
1.大学本科及以上学历学位；
2.良好的学习能力，金融、经济相关专业优先；
3.有产品推动经验，有一定文字功底、有一定宣导能力；

4.具有良好的综合素质、高度的责任心和工作热情，以及良好的团队合作精神。