岗位职责：

1、 负责分子公司人力资源开发与管理工作；

2、 依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

3、 完善公司人事管流程，建立健全人力资源管理制度，推进企业文化建设；

4、 参与公司生产经营管理，做好部门间沟通协调工作；

5、 负责分子公司日常行政工作，负责会议、活动筹办；

6、 部门其他管理工作。

任职条件：

1、 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、 熟悉人力资源管理工作，擅长人力资源2-3个模块工作；

3、 熟悉劳动法律法规，具有较强的员工关系处理能力；

4、 良好的沟通交流能力、协调组织能力；

5、 能够接受外派工作。