人事工作职责：
1.负责落实公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度
2.负责各部门的人才招聘、工作调动、入离职等工作及手续办理
3.负责员工培训工作，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养
4.负责员工劳动关系的管理
5.负责完成部门领导交办的其他工作
行政工作职责：
1.协助项目总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务
2.负责执行公司规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜
3.负责公司内外文件收发、归档及公司档案管理工作
5.负责公司办公用品，固定资产盘点、调拨、管理等工作
6.负责部门费用审核及报销工作
7.负责公司内部接待工作、并协调组织公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰工作
8.负责公司外联工作对接
9.负责公司仓库及其他后勤管理工作
10.负责完成部门领导交办的其他工作

职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、绩效奖金、交通补助