（一）招聘条件

1.认同阳光文化，具有符合公司经营管理理念的管理思想和发展价值观

2、关爱下属员工，有良好的工作辅导能力，了解并认同销售管理工作方法

3、具备一定的数据分析、人员管理能力；

4、具备较强的沟通协调能力，能有效组织、激励团队成员

5、年龄25-35周岁之间，本科及以上学历，条件特别优秀者可以适当放宽；

6、道德品质良好，身心健康，无不良记录；

7、具备良好的心理素质、有创新思维，自信并用于实践；

8、与原单位已解除劳动关系；

9、两年以上同类销售队伍管理经验优先。

（二）岗位职责：

1、根据团队成员、客户资源，合理管控业务节奏，负责团队业绩跟踪，分析团队问题，提出改善措施并予以追踪落实；结合市场策略政策，负责相关方案宣导及销售氛围的营造，对团队销售任务达成负责；

2、负责团队成员的日常辅导和销售技能培训，负责队伍梯队建设，发现和培养销售队伍管理储备人才，通过对组员的职业生涯合理规划，对队伍的稳定性负责。

3、负责宣导合规销售相关要求，督导合规销售，充分执行公司各类业务要求，保障业务品质。

4、负责团队成员的考勤管理及日常行为规范；

5、完成上级交办的其他工作。

（三）薪资待遇

1.与公司签定劳动合同；

2.保障性收入4500+业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。