【招聘条件】
1.认同阳光文化，具有符合公司经营管理理念的管理思想和发展价值观；
2.关爱下属员工，有良好的工作指导能力，了解并认同公司渠道销售管理及管理工作的方法；具备一定的市场分析、判断和组织能力，尤其是新商机及新时差捕捉能力；
3.有良好的团队管理意识和较强的沟通能力，能有效组织、激励团队成员；
4.年龄40岁以下，本科及以上学历或者学士以上学位，有五年以上保险销售或管理从业经历，有销售管理潜质或特别优秀者可适当放宽条件，有产险相关管理经验者优先。
【职位要求】
1.践行阳光文化，忠诚于阳光事业，引领和传播阳光文化。
2.负责落实总公司条线相关战略落地要求，推动实施并监控实际执行情况，确保目标达成。
3.负责落实总公司制定的各项制度与政策，负责分解制定分公司销售推动策略、业务竞赛方案，达成条线的业务发展和成本管理目标。
4.负责统筹各项资源，推动渠道管理的专业化，整合公司内外部资源，提高战略合作渠道占比，推动分公司各项业绩指标达成。
5.负责维护内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司建立良好关系，为分公司经营管理营造良好内外部环境。
6.落实国家政策与监管要求，保障机构合规经营，防范机构经营风险。
7.完成领导交办的其他工作。
【薪酬福利】
薪酬构成：固定工资、浮动工资、阳光福利（交通费、通讯费、过节费、取暖降温费及父母赡养津贴等）及年终奖等。