1.应收账款管理:

1)制定和优化应收账款管理制度和流程，提高应收账款管理效率。

2)负责公司应收账款的整体管理，制定并执行应收账款的监控和催收策略，确保资金及时回收。

3) 建立并维护与客户的沟通渠道，协调解决账款回收过程中的各类问题，减少坏账风险。定期进行应收账款的对账和核对，确保账目准确无误。

4) 分析应收账款数据，定期汇报账款回收情况及风险预警，提出改进建议。

5) 协调处理应收账款中的涉及的涉税、涉律相关问题。

2.团队管理:

1)领导和管理应收账款管理团队，制定团队目标和工作计划，提升团队整体专业水平和工作效率。

2)负责团队成员的培训与考核，确保团队成员具备必要的专业知识和技能。

3.跨部门协作:

1）与市场、财务、法务、项目部等部门紧密合作，对公司现有债权及或有债权进行确权。

2）与法务、财务等部门协作，确保公司合同条款、交易流程和财务操作符合法律法规。

3）参与公司重大项目的风控和合规评审，提供专业意见和建议。

任职要求:

1.学历与专业背景:金融、经济、法律、财务-本科及以上学历，管理等相关专业。持有相关专业资格证书(如CFA、CPA、CMA、法律职业资格等)者优先。

2.工作经验:8年以上风控合规或应收账款管理工作经验，其中至少5年以上管理岗位经验。有大型企业或建筑行业相关工作经验者优先。

3.专业技能：熟悉国家及行业的相关法律法规，具备较强的风险识别和控制能力。具备优秀的应收账款管理能力，能够制定有效的催收策略和风险预警机制。熟悉内部控制和合规管理体系，具备较强的审计和风险评估能力。

4. 综合素质:具备优秀的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各方资源。具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够快速应对复杂多变的业务环境。具备高度的责任心和职业道德，能够在压力下高效工作。