岗位职责:
1、制定学校培训体系建设与长远发展规划、工作计划;
2、负责学校日常运作与管理(运营招生和培训相关管理、销售管理、行政后勤安全工作管理、市场推广等),完成业绩指标;
3、了解职业培训市场情况并据此制定相关计划和策略,并贯彻执行;
4、搞好培训机构的对外关系,做好协调工作。
任职要求:
1、大专以上学历,有职业技能证书及职称招生经验优先,两年以上教育行业招生从业经验优先;
2、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强;
3、具备较强的规划和推进能力,能根据公司的整体战略,制定市场销售规划、策略和行动方案;
4、具有人社、民政、教育等方面资源者有限。