职责描述：

1、规划统筹季度总公司主办的新人训相关办法、流程、实施等相关工作；
2、针对规划更新优化新人训练营内容与培训实施工作；
3、负责新人合规适当性管理，并有效记录、留存、分析新人数据；
4、负责新人训全国讲师选拔、提升、并根据讲师管理办法，系统维护新人训讲师课程认证、保级晋级积分等管理、年度培养激励等工作；
5、更新学习技术，支持线上线下课程内容制作；

6、学习系统需求调研及优化升级需求提交审批、跟进、测试、上线等相关工作；
7、主导总公司某一制式项目的内容研发实施优化、讲师资源管理等。

任职要求：

1. 硕士以上学历，专业不限；

2. 3年以上工作经验，

3、保险公司新人培训经验；

4. 对人才发展领域有一定的好奇心，愿意学习并了解相关知识；

5. 较强推动力，积极主动、系统思考力、清晰的逻辑思辩能力，喜欢对问题深度思考，有自己独特的洞察和判断。

职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、节日福利、绩效奖金