1、协助公司寿险业务部拟定月度、年度经营计划；协助对营业单位进行管理；

2、协助公司寿险业务部策划、组织、实施各项业务推动活动；组织、督导公司的大早会、二早等各种经营分析会；

3、对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；

4、组织实施新人甄选与培训，重点提高公司新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；拟定职场训练计划并组织实施；对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导；

5、培训课件的开发以及培训班授课，为培训提供相关保障和支援；

6、销售企划方案制度，实施与管理；

7、做好本岗位月度工作总结及阶段工作评估；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历。

2.相貌端正，身体健康，具有进取精神，无不良记录。

3.沟通协调能力强，具有一定的发展潜力和分析解决问题的能力；具有一定的训练课程讲授及开发能力。

4.熟练使用Office软件，反应敏捷，有较强的沟通能力及协调能力。

5.热衷社群经营，短视频及直播。

能力优秀者可放宽条件！