岗位描述: 1.会议经营 1)负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营； 2)协助营销服务部（或县支公司）负责人策划、组织与实施各种会议。 2.组织发展 1)负责增员追踪、增员选择与面谈等工作； 2)协助所在机构营销团队拟定增员计划。 3.训练辅导 1)负责拟定所在机构营销团队的职场训练计划；负责组织、实施职场训练工作，内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等； 2)进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作； 3)指导、辅助各级业务主管、业务人员落实其年度、月度业务目标。 5.业务推动 招聘条件: 1.学历要求：本科及以上学历。 2.专业要求：经济管理类、师范类、心理学类、金融保险类、文学法学类等相关专业，复合专业背景优先。 3.能力要求：学习能力强，具有较强的沟通协调能力；具有良好的判断分析、组织策划、写作、演讲能力；能够熟练使用现代化教学工具；有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。 4.其它：具备金融保险或其他相关行业教学或培训实习经验者优先。