一、工作职责：
1.招聘员工，使用公司系统、协助电子合同的签署及确认签署成功、负责员工办入离职手续 登记住退宿。
2.负责项目的数据 确认员工、发起电子合同签署及确认合同签署成功，岗前培训、带面试带入职、仓库人事对接、员工异常管理、处理突发事件等
3.数据表反馈，员工面试名单，员工花名册，借支表，工资表等
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先，欢迎实习生应届生投递；
2、熟悉人事行政流程及人事档案，具有猎头背景的优先，有对接甲方经验更好；
3、能熟练运用表格函数；
4、能够接受办公项目地点调动。
【薪资待遇】
1、上班时间：9-19点，含休息时间
2、试用期：底薪4000+绩效800+招聘提成+包住
转正后：底薪4000+绩效1000+招聘提成+包住，有能力者可达更高薪。